د.عماد الطيب يكتب حول رؤية السودان 2030م
تخطيط القوى العاملة : Manpower Planning ، عرض وطلب العمالة ، Supply & Demand & Forcast والتنبؤ بالإحتياجات المستقبلية للقوى العاملة بغرض التوظيف ، حرص الدولة لملء الوظائف الشاغرة فى القطاعين العام والخاص لتعيين كادر وظيفى لديه الثقة بالنفس ، قادر على الإنتاج ، والإنتاجية للنهوض بالإقتصاد إعتماداً على معيار التأهيل ، والكفاءة ، والتخصص فى مجال العمل ، والجدارة ، والخبرات السابقة والمشاريع التى أنجزها المرشح ، والمهارات ، وحسن السير والسلوك ، والأمانة ، والمهنية ، والقدرة على تحمل ضغوط العمل ، والقدرة على تشخيص المشاكل ، ووضع الحلول المناسبة Problem Solve ، والإبتكار Creative ، والإبداع Innovation ، والمظهر العام ، واللباقة فى الحديث ، والعمل بروح الفريق ، والإلمام بالتقنية الرقمية فى مجال العمل ، وإجادة اللغة العربية والإنجليزية تحدثا وكتابة ، يحتاج ذلك الإستعانة بيوتات خبرة محلية وخارجية ( محايدة ) ، ليعلم المرشح ماله ، وماعليه من تجويد الأداء للمهام والواجبات التى تم تعيينه عليها وفقا للعقد المبرم معه والوصف الوظيفى لوظيفته .
قاعدة البيانات ضخمة : تحوى كل البيانات التى تتطلبها المرحلة القادمة ليتمكن الباحثون والقطاعات الإنتاجية والخدمية والمجتمع المدنى من الاستفادة من هذه البيانات وإستخدامها بأساليب ذات منهجية علمية تفى المطلوب ويستفيد منها المجتمع ، مثل النمو السكانى وإحصائيات ( المواليد ، والوفيات) ، حالة الطقس والمدارس والجامعات الحكومية والخاصة والمعاهد التقنية ، والخريجين لتأمين مستقبل القوى العاملة ، كافة الإجراءات والمستندات التى يحتاجه المواطن ، الجوازات ، شرطة المرور ، سلطة الجمارك ، المستشفيات ، الأسواق ، القوانين والتشريعات التى من شأنها تهيئة المناخ الاستثمارى للشركات الأجنبية ، وتمثل قاعدة البيانات بوابة كبيرة لاستقطاب الاستثمارات الأجنبية وكبرى الشركات العالمية، وتعتبر قاطرة للعديد من التطبيقات الرقمية والقطاعات المنتجة والخدمية ، ورجال الأعمال والشركات .
العاصمة الإدارية : الإتفاق بين شركات سودانية مع كيانات أجنبية متعددة المجالات لإنشاء العاصمة الإدارية ذات بنية تحتية متكاملة مثال أبوجا ، إسلام أباد ، بتروجايا ، تحوى السفارات والدوائر الحكومية فى مكان واحد لتشكيل مركز إدارى كفء وتحقيق كفاءة أكبر للدولة ، وربطها بشبكة من الطرق تربط العاصمة الإدارية بالمدن السودانية ، وشباكات الطاقة ، والمياه ، والإتصالات ، والحرص على تطبيق نظام الجودة ( ISO) ، والجودة الشاملة وهى وسيلة للتحسين المستمر والإستفادة من للقمر الصناعى سدوسات لربط المناطق النائية بالإنترنت ونقل البيانات بجودة عالية والتنبؤ بحالة الطقس ، والتعدين ، والملاحة الجوية والبحرية ، ومراقبة حدود السودان براً وجواً وبحراً .
د. عماد الدين الطيب أحمد خبير الموارد البشرية وإستشارى تخطيط القوى العاملة
