عالمية

اتفاقية تثبيت الحد الأدنى للاجور، 1970 (رقم 131) تتعهد كل دولة عضو في منظمة العمل الدولية تصدق على هذه الاتفاقية بوضع نظام للمستويات الدنيا للأجور يغطي جميع العاملين بأجر الذين تقتضي شروط استخدامهم هذه التغطة .

اتفاقية ممثلي العمال، 1971 (رقم 135) تهدف معايير العمل الدولية لمنظمة العمل الدولية على نطاق واسع إلى ضمان الوصول إلى العمل المنتج والمستدام في جميع أنحاء العالم في ظل ظروف من الحرية والإنصاف والأمن والكرامة

اتفاقية البنزين، 1971 (رقم 136) تهدف معايير العمل الدولية لمنظمة العمل الدولية على نطاق واسع إلى ضمان الوصول إلى العمل المنتج والمستدام في جميع أنحاء العالم في ظل ظروف من الحرية والإنصاف والأمن والكرامة

اتفاقية الاجازات، 1974 (رقم 140) تسعى منظمة العمل الدولية إلى زيادة المعرفة بممارسات التوظيف الفعّالة، وتحسين القوانين والسياسات وآليات إنفاذها، وتعزيز الممارسات العادلة في قطاع الأعمال، بالإضافة إلى تمكين العمّال وحماية حقوقهم.

اتفاقية الحد الأدنى للسن، 1974 (رقم 138)تسعى منظمة العمل الدولية إلى زيادة المعرفة بممارسات التوظيف الفعّالة، وتحسين القوانين والسياسات وآليات إنفاذها، وتعزيز الممارسات العادلة في قطاع الأعمال، بالإضافة إلى تمكين العمّال وحماية حقوقهم.

اتفاقية المفاوضة الجماعية، 1981 (رقم 154)تسعى منظمة العمل الدولية إلى زيادة المعرفة بممارسات التوظيف الفعّالة، وتحسين القوانين والسياسات وآليات إنفاذها، وتعزيز الممارسات العادلة في قطاع الأعمال، بالإضافة إلى تمكين العمّال وحماية حقوقهم.

الاتفاقية رقم 141 اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن منظمات العمال الريفيين، 1975 تسعى منظمة العمل الدولية إلى زيادة المعرفة بممارسات التوظيف الفعّالة، وتحسين القوانين والسياسات وآليات إنفاذها، وتعزيز الممارسات العادلة في قطاع الأعمال،…

اتفاقية تنمية الموارد البشرية، 1975 (رقم 142) تسعى منظمة العمل الدولية إلى زيادة المعرفة بممارسات التوظيف الفعّالة، وتحسين القوانين والسياسات وآليات إنفاذها، وتعزيز الممارسات العادلة في قطاع الأعمال، بالإضافة إلى تمكين العمّال وحماية…

اتفاقية العمال المهاجرين (نصوص إضافية أو تكميلية)، 1975 (رقم 143) من أبرز أهداف منظمة العمل الدولية؟ منظمة العمل الدولية - ويكيبيديا تهدف معايير العمل الدولية لمنظمة العمل الدولية على نطاق واسع إلى ضمان الوصول إلى العمل المنتج والمستدام في…

اتفاقية العمل المنزلي، 1996 (رقم 177) تسعى منظمة العمل الدولية إلى زيادة المعرفة بممارسات التوظيف الفعّالة، وتحسين القوانين والسياسات وآليات إنفاذها، وتعزيز الممارسات العادلة في قطاع الأعمال، بالإضافة إلى تمكين العمّال وحماية حقوقهم.

اتفاقية العمال ذوي المسؤوليات الاسرية، 1981 (رقم 156) تسعى منظمة العمل الدولية إلى زيادة المعرفة بممارسات التوظيف الفعّالة، وتحسين القوانين والسياسات وآليات إنفاذها، وتعزيز الممارسات العادلة في قطاع الأعمال، بالإضافة إلى تمكين العمّال…

اتفاقية إنهاء العمل بمبادرة صاحب العمل، 1982 (رقم 158) تسعى منظمة العمل الدولية إلى زيادة المعرفة بممارسات التوظيف الفعّالة، وتحسين القوانين والسياسات وآليات إنفاذها، وتعزيز الممارسات العادلة في قطاع الأعمال، بالإضافة إلى تمكين العمّال…

اتفاقية إعادة التأهيل المهني والتشغيل (الأشخاص المعاقون)، 1983 (رقم 159)تهدف معايير العمل الدولية لمنظمة العمل الدولية على نطاق واسع إلى ضمان الوصول إلى العمل المنتج والمستدام في جميع أنحاء العالم في ظل ظروف من الحرية والإنصاف والأمن…

الاتفاقية رقم 162 اتفاقية منظمة العمل الدولية بشأن الحرير الصخري (الاسبستوس)، 1986 الأسبستوس أو الأمينت بالإنجليزية Asbestos ، هي مواد غير عضوية تحتوي على العديد من المعادن الطبيعية التي يدخل في تركيبها أملاح السيليكات إلا أنها تختلف عن…

اتفاقية الشعوب القبلية والاصلية، 1989 (رقم 169) تهدف معايير العمل الدولية لمنظمة العمل الدولية على نطاق واسع إلى ضمان الوصول إلى العمل المنتج والمستدام في جميع أنحاء العالم في ظل ظروف من الحرية والإنصاف والأمن والكرامة