قانون العمل العماني لسنة 2003م
كم راتب العمل الجزئي في سلطنة عمان؟
لا يقل أجر العامل عن 3 ريال عُماني في الساعة. يُعد العامل بدوام جزئي، بمثابة الباحث عن عمل. يعمل الموظّفون بدوام جزئي وفي سن 16 بين الساعة 6 صباحاً و 6 مساءً فقط. لا يتجاوز معدل الموظفين بدوام جزئي 10 بالمائة من نسبة التعمين
أخذت حكومة سلطنة عمان على عاتقها مسؤولية توفير العيش الكريم لشعبها، ومتوفير مصدر رزق
يستندون عليه بما يشمله ذلك من توفير الوظائف والعمل اللائق للجميع، وبما يسهم في بناء الإنسان
والمجتمع ككل، بل وفي رفع مستوى التنمية والاقتصاد العماني.
وسعيًا منها لتنظيم عملية التوظيف بما يضمن تساوي الفرص للجميع، وانتهجت السلطنة القوانين والسياسات الخاصة بذلك ومنها:
قانون العمل
تم إصدار قانون العمل بموجب المرسوم السلطاني رقم 35/2003، وينطبق هذا القانون
على جميع الموظفين وأصحاب العمل العُمانيين والوافدين في القطاعين الحكومي والخاص والمنظمات والشركات التابعة لها.
يتكون قانون العمل من عشرة أبواب وهي: التعريفات والأحكام العامّة، وتشغيل المواطنين،
وتنظيم عمل الأجانب، وعقد العمل، والأجور، والإجازات وساعات العمل، وتشغيل الأحداث والنّساء،
والأمن الصّناعي، وتشغيل العُمّال في المناجم والمحاجر، ومنازعات العمل، والنّقابات العمّالية
والاتحاد العام لعمّال سلطنة عُمان، والعقوبات.
لكل عُماني قادر على العمل وراغب فيه أن يطلـب قيـد اسمه في الـدائرة المختصة
مع بيان سـنّه ومؤهّلاته وخبراته ورغباتـه والعمـل الذي يرغـب في الإلتحاق بـه وغيرها مـن البيانـات التي تحددها الـوزارة،
وعلـى الـدائرة قيـد الطلبـات بأرقـام مسلسـلة فـور ورودهـا وإعطـاء الطالـب شـهادة قيـد وفـق النّموذج الذي تحدّده الوزارة.
ويتمثل دور وزارة القوى العاملة في تنظيم سوق العمل بمشاركة أطراف الإنتاج الثّلاثة
(الحكومة وأصحاب الأعمال والقوى العاملة)، ورفع نسبة القوى العاملة الوطنيّة بما يسهم في دعم الاقتصاد الوطني.
كما تختص الوزارة بإصدار اللوائح والقرارات لقانون العمل، والذي يذكر في أحد موادّه اختصاصات الوزارة
في “تنفيذ ومتابعة جميع البرامج الخاصّة بتشغيل القوى العاملة الوطنية وتقييم أدائها بالتّعاون مع جهات الاختصاص ذات العلاقة”.
التعليقات مغلقة.